Eine gute Teamkultur erkennt man daran, dass die Teammitglieder in bestmöglicher Weise zusammenarbeiten und so den größtmöglichen Nutzen für die Menschen stiften, für die sie da sind.

In einem erfolgreichen Team herrscht Einigkeit über Verantwortlichkeiten, Werte, Strukturen. Die einzelnen Teammitglieder fühlen sich kraftvoll, sind begeistert und bringen sich bestmöglich ein.

Wenn sich neue Teams bilden, wenn Teammitglieder wechseln, wenn sich die Anforderungen verändern, ... dann fühlen sich die Menschen in einem Team oft überfordert, stehen unter Anspannung und neigen zu Konflikten.

Bei einem Teamcoaching biete ich meine Unterstützung bei etwaigen Entwicklungs-, Optimierungs- und Stabilisierungsprozessen an. 

Schwerpunkte können sein:

• Einigkeit, welche Ziele und Werte es im Team geben soll, zu erzielen
• Konflikte schnell und konstruktiv zu lösen
• einzelnen Teammitgliedern ideale Wachstumsbedingungen für die eigene Entwicklung zu ermöglichen
• dass Kommunikation im Team klar und gut ist
• dass es ein gleichberechtigtes Nebeneinander gibt und wechselseitige Verantwortung
• dass es ein gemeinsames großes Engagement gibt - keine Viel- und keine Wenigarbeiter

Meine Angebote:

• Erarbeiten einer Teamkultur (Leitbild, Vision)
• Begleitung bei Organisationsveränderung
• Teamzusammenführung (Integrieren von neuen Mitgliedern)
• Projektbegleitung (Auftakt - Begleitung - Abschluss)

Zum Teamcoaching komme ich gerne an Ihre Schule oder Institution.

Für Anfragen bezüglich Termin, Preis und Verfügbarkeit, kontaktieren Sie mich bitte per Mail oder telefonisch.

Meine aktuellen Kurse und Seminare: